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    近年來，面對保安押運行業發展的新形勢，傳統保安服務企業面臨較大的轉型壓力。市保安公司在做好傳統武裝押運業務之外，積極拓展金庫寄庫、勞務派遣、保安人防等新業務，持續優化自身業務結構，不斷提升綜合服務能力，加速推進企業轉型發展，實現了經濟指標的持續較快增長。

　　一是做好押運主業，夯實發展基礎。公司黨總支班子指導業務部門及時跟進、精準對接，2022年順利與中國郵政公司三明分公司、中國郵儲銀行三明分行等12家客戶單位續簽押運合同額1773萬元/年；同時，在押運業務相對飽和的情況下，密切關注市場動態，積極把握市場機遇，2022年新拓展泉州銀行永安支行、廈門銀行三明列東支行、興業銀行寧化支行等4家商業銀行押運業務，2023年一季度新拓展廈門銀行沙縣支行押運相關業務。通過不斷鞏固押運主業，發揮好現有優勢，為公司健康發展提供了堅實基礎。

　　二是做強金庫業務，促進提質增效。公司黨總支班子科學分析當前經營發展實際，將金庫業務作為押運主業之外重要的增長點來推進抓實，近年來新規劃建設了寧化金庫、泰寧金庫、大田金庫（在建）。2022年以來，在市區金庫正常運行基礎上，公司寧化金庫、泰寧金庫陸續投入使用。公司金庫業務合計新增16家縣域銀行客戶合作單位，金庫業務規模擴至300萬元/年。隨著公司金庫業務規模不斷擴大，保安服務鏈條進一步延伸，現有資源優勢進一步得到發揮，公司的總體競爭力也在升級。

　　三是拓展人防業務，提升保安業態。公司黨總支班子經過市場調研，對公司保安人防業務提出“錯位經營、差異化經營”的思路，決定招錄優質保安員，繳納“五險”，強化管理，打造高級保安人防業務。自2022年首次進入三明保安人防市場以來，公司已順利承接市公安局大院、廈門銀行三明分行、三元區月光美食城、福建有道金屬材料科技有限公司等單位保安服務業務，為公司創收約250萬元/年。

　　四是發力新型業務，增強發展后勁。公司黨總支班子結合現有業務結構和業務需求情況，研究決定開拓勞務派遣、檔案管理等新業務，助力公司長期穩健發展。2022年以來，公司已順利與市城市公用集團、三元公安分局等7家客戶單位達成合作，目前勞務派遣員工數達到365人，初步形成業務規模。