為加快專業技術后備人才培養,進一步提升水電隊伍整體素質,9月13日,市明源水電公司組織開展“以老帶新”活動,通過邀請“老師傅”進行現場“傳、幫、帶”教育,促進青年職工成長。
在東牙溪水庫啟閉房,“老師傅”李金生以豐富的專業知識結合40多年的工作經驗,通過耐心講解和現場演示,讓青年職工加快熟悉了解電氣設備結構、性能和工作原理,掌握業務技能、工作流程,使青年員工的專業能力和素質得到快速提升。
2020年以來,市明源水電公司累計開展“以老帶新”活動6次,通過“老師傅”嚴格要求、傾囊相授及公司壓擔子、出點子、給路子,讓公司年輕技術骨干在實踐中增長了才干,成為水電業務的行家里手,為公司水電事業的不斷發展注入了新活力。
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